Calculadora de Horas Trabalhadas 2026

Calculadora Horas Trabalhadas 2026 → Controle de Ponto Grátis
⚖️ Aviso Trabalhista: Esta calculadora é informativa. Para decisões sobre banco de horas, hora extra ou jornada irregular, consulte o RH da empresa ou sindicato. Regras CLT: Art. 58-62 CLT

🕐 Calculadora de Horas Trabalhadas

Como Calcular Horas Trabalhadas?

Calcular horas trabalhadas é simples quando você tem o registro de entrada e saída. O cálculo considera:

1. Jornada total = Horário de saída - Horário de entrada

2. Intervalo = Tempo de almoço/descanso (obrigatório por lei)

3. Horas efetivas = Jornada total - Intervalo

📊 Exemplo Prático de Cálculo

Entrada: 08:00

Saída almoço: 12:00 (trabalhou 4h)

Volta almoço: 13:00 (intervalo de 1h)

Saída: 18:00 (trabalhou mais 5h)

Total efetivo: 4h + 5h = 9 horas trabalhadas

Banco de horas: 9h - 8h (jornada padrão) = +1h de crédito

Nossa calculadora faz tudo isso automaticamente. Você só precisa adicionar os horários de cada dia.

Jornada de Trabalho CLT 2026: Regras Básicas

Limite Diário e Semanal

A CLT estabelece limites claros para a jornada de trabalho:

Tipo de Jornada Limite Legal Observação
Diária 8 horas/dia Pode ter até 2h extras (total 10h/dia)
Semanal 44 horas/semana 6 dias trabalhados (sáb até 14h é comum)
Mensal ~220 horas/mês Varia conforme calendário (feriados, DSR)

Intervalo Intrajornada (Almoço)

O intervalo para descanso e alimentação é obrigatório:

  • Jornada até 4h: sem intervalo obrigatório
  • Jornada de 4h a 6h: intervalo mínimo de 15 minutos
  • Jornada acima de 6h: intervalo mínimo de 1h (máximo 2h)

⚠️ Intervalo Não Concedido = Hora Extra

Se o empregador não conceder o intervalo de 1h (ou conceder parcialmente), deve pagar esse tempo como hora extra com adicional de 50%.

Exemplo: Intervalo de 30 minutos em vez de 1h = empresa deve pagar 30 minutos extras com adicional.

Jornadas Especiais 2026

12x36 (Escala hospitalar/segurança):

12 horas trabalhadas seguidas + 36 horas de descanso. Comum em hospitais, portarias, call centers 24h.

Jornada Parcial:

Até 30 horas semanais (sem possibilidade de hora extra) ou até 26h semanais (com até 6h extras por semana).

Banco de Horas:

Acordo que permite compensar horas extras trabalhadas com folgas. Limite: compensação em até 6 meses (acordo individual) ou até 1 ano (convenção coletiva).

⏰ Automatize o Controle de Horas da Sua Empresa

Sistemas de ponto eletrônico profissionais calculam automaticamente horas trabalhadas, banco de horas, atrasos e faltas. Acabe com planilhas manuais.

Conhecer Tangerino Ponto →

Controle de ponto digital homologado pelo MTE. Usado por +30 mil empresas.

Quando Calcular Horas Trabalhadas?

📊 Caso 1: Fechamento Mensal de Banco de Horas

Empresa usa banco de horas. Fim do mês, colaborador precisa saber se tem crédito ou débito.

Jornada esperada: 22 dias × 8h = 176 horas

Horas efetivas: Use a calculadora pra somar todos os dias trabalhados

Exemplo real Fevereiro/2026: - 18 dias úteis (Carnaval 16-17/Fev) - Jornada esperada: 18 × 8h = 144h - Horas trabalhadas: 152h - Banco de horas: +8h de crédito

Resultado: Colaborador tem 8h de crédito. Pode tirar 1 dia de folga compensatória.

💼 Caso 2: Freelancer/PJ com Jornada Irregular

Você trabalha por projeto. Cliente paga por hora. Precisa rastrear quanto trabalhou no mês.

Desafio: Horários variam todo dia (às vezes começa 10h, às vezes 14h).

Semana típica PJ: - Seg: 6h (10h-12h, 13h-17h) - Ter: 9h (8h-12h, 13h-18h) - Qua: 4h (14h-18h) - Qui: 10h (8h-12h, 13h-19h) - Sex: 5h (9h-14h) Total semana: 34h × R$150/h = R$5.100

⚖️ Caso 3: Conferir Holerite (CLT)

Você desconfia que o RH está pagando horas a menos. Quer conferir.

Como fazer:

1. Pega suas marcações de ponto do mês (empresa é obrigada a fornecer)

2. Adiciona cada dia na calculadora

3. Compara o total com o holerite

Holerite diz: 176h trabalhadas Calculadora diz: 184h trabalhadas Diferença: 8h não pagas Próximo passo: conversar com RH ou procurar sindicato

🏥 Caso 4: Escala 12x36 (Hospitais, Portaria)

Você trabalha 12h seguidas e folga 36h. Como rastrear suas horas?

Lógica: 12h × 15 dias/mês = 180h (média)

Escala típica 12x36: - Seg: 12h (7h-19h) - Ter: folga - Qua: folga - Qui: 12h (7h-19h) - Sex: folga - Sáb: folga - Dom: 12h (7h-19h) Total semana: 36h Total mês: ~156h (13 plantões × 12h)

Importante: Escala 12x36 não gera banco de horas. As 12h já são sua jornada diária completa.

📚 Caso 5: Estágio (Jornada Reduzida)

Estagiários têm limite de 6h/dia (30h/semana). Use a calculadora pra garantir que não está ultrapassando.

Jornada estágio permitida: - 6h/dia × 5 dias = 30h/semana - 30h × 4 semanas = 120h/mês Se ultrapassar: empresa em risco (multa + vínculo CLT)

💰 Quer Calcular Quanto Vai Receber de Hora Extra?

Esta calculadora mostra quantas horas você trabalhou. Se ultrapassou 8h/dia ou 44h/semana, você tem direito a hora extra (adicional 50% ou 100%).

Usar Calculadora de Horas Extras (R$) →

Controle de Horas vs Cálculo de Hora Extra: Qual a Diferença?

Aspecto Controle de Horas (Esta Calculadora) Cálculo Hora Extra
Objetivo Contar TEMPO trabalhado Calcular PAGAMENTO de extras
Resultado 9h, 10h, 50h/semana (tempo) R$350,00, R$1.200 (dinheiro)
Para quem? RH, gestores, freelancers PJ Trabalhadores CLT com hora extra
Quando usar? Fechar banco de horas, conferir jornada Saber quanto vai receber no holerite
Exemplo "Trabalhei 184h esse mês" "Vou receber R$850 de hora extra"

💡 Use as Duas Calculadoras em Sequência

Passo 1: Use esta calculadora → descobre que trabalhou 52h na semana

Passo 2: 52h - 44h (limite) = 8h extras na semana

Passo 3: Usa calculadora de hora extra → descobre que vai receber R$320 pelas 8h extras

Como Calcular Horas Trabalhadas no Excel?

Se preferir fazer no Excel ou Google Sheets, use estas fórmulas:

Fórmula 1: Diferença entre Dois Horários

=HORA(B2-A2)&"h"&MINUTO(B2-A2)&"min" Onde: A2 = horário entrada (ex: 08:00) B2 = horário saída (ex: 18:00) Resultado: 10h0min

Fórmula 2: Descontar Intervalo

=(B2-A2)*24-C2 Onde: A2 = entrada (08:00) B2 = saída (18:00) C2 = intervalo em horas (1) Resultado: 9 (horas efetivas)

Fórmula 3: Somar Horas de Vários Dias

=SOMA(D2:D31) Onde D2:D31 são as células com horas trabalhadas por dia Resultado: 176h (total do mês)

Dica: Formate as células como "Hora" (Ctrl+1 → Hora → 13:30). Se o total passar de 24h, use formato personalizado: [h]:mm

Perguntas Frequentes sobre Horas Trabalhadas

Intervalo de almoço conta como hora trabalhada?

Não. O intervalo intrajornada (almoço) é descanso obrigatório e não é remunerado. Ele não entra no cálculo de horas trabalhadas.

Exceção: Se a empresa não conceder o intervalo (ou conceder menos de 1h), esse tempo deve ser pago como hora extra com adicional de 50%.

Como calcular banco de horas?

Banco de horas = Total trabalhado - Jornada esperada

Exemplo:

  • Jornada esperada: 22 dias × 8h = 176h
  • Horas trabalhadas: 182h
  • Banco de horas: 182h - 176h = +6h de crédito

Crédito positivo = você pode tirar folga compensatória

Crédito negativo = você deve compensar trabalhando mais

Jornada 6x1 é legal?

Sim. Jornada 6×1 significa trabalhar 6 dias e folgar 1 (geralmente domingo).

É legal desde que respeite:

  • Máximo 8h/dia (ou 7h20min para dar 44h semanais exatas)
  • Descanso semanal remunerado (DSR) garantido
  • No mínimo 1 domingo de folga por mês

Posso trabalhar mais de 10 horas por dia?

Não, exceto em casos específicos.

Limite CLT: 8h normais + 2h extras = máximo 10h/dia

Exceções legais:

  • Escala 12×36 (hospitais, portaria): 12h é a jornada normal
  • Regime de sobreaviso/prontidão: regras especiais
  • Acordo de compensação (banco de horas): até 10h/dia

Ultrapassar 10h/dia sem justificativa legal = ilegal + multa pra empresa

Trabalho 9h por dia. Estou fazendo hora extra?

Depende.

Se você trabalha 5 dias/semana: 9h × 5 = 45h/semana. Sim, está fazendo 1h extra por semana (limite é 44h).

Se você trabalha 6 dias/semana: Provavelmente tem banco de horas. As 9h de um dia compensam com 7h de outro dia.

Se você trabalha 4 dias/semana: 9h × 4 = 36h/semana. Não é hora extra (está dentro do limite).

Home office: preciso controlar horas?

Sim, se você é CLT.

A CLT se aplica igualmente a home office. A empresa deve:

  • Controlar sua jornada (pode ser sistema digital)
  • Pagar hora extra se ultrapassar limites
  • Garantir intervalos e DSR

Exceção: Regime de teletrabalho com produtividade (sem controle de horas). Precisa estar previsto em contrato.

Como calcular horas para pagamento por hora (PJ/Freelancer)?

Se você é PJ ou freelancer e cobra por hora:

1. Use esta calculadora pra somar horas do mês

2. Multiplique pelo seu valor/hora

Exemplo: - Horas trabalhadas no mês: 120h - Valor/hora: R$180 - Faturamento: 120h × R$180 = R$21.600

Dica: Sempre some 20-30% no valor/hora para cobrir impostos (PJ), férias e 13º (que você não recebe).

🏢 Para Empresas: Sistema Completo de Ponto

Controle automático de horas trabalhadas, banco de horas, atrasos, faltas e hora extra. Relatórios gerenciais em tempo real.

Conhecer Ahgora Controle de Ponto →

📋 Aviso Legal: Esta calculadora tem fins informativos e educacionais. Para decisões trabalhistas críticas (rescisão, hora extra, banco de horas), sempre consulte o RH da empresa, sindicato ou advogado trabalhista. Regras CLT: Decreto-Lei 5.452/1943 (Consolidação das Leis do Trabalho).

Subir

Utilizamos cookies para una mejor navegación. Al permanecer en el sitio asumiremos que estás de acuerdo. Leer más