Calculadora Hora Extra 2026: 50% + 100% + DSR
Calculadora de hora extra completa e grátis. Calcula 50%, 100%, DSR sobre horas extras, adicional noturno. Simule quanto você vai receber no holerite. Download planilha Excel.
💰 Calculadora de Hora Extra
Como Calcular Hora Extra: Fórmula CLT 2026
Calcular hora extra parece complicado, mas segue uma fórmula simples da CLT:
📐 Fórmula Básica
1. Valor da hora normal = Salário bruto ÷ Horas contratadas
2. Hora extra 50% = Valor hora × 1,5
3. Hora extra 100% = Valor hora × 2
4. Total = (Horas extras × Valor hora extra) + DSR
Exemplo Prático Passo a Passo
Nossa calculadora faz todos esses cálculos automaticamente, incluindo DSR e adicional noturno.
Hora Extra 50% ou 100%: Quando Aplicar Cada Uma?
A CLT estabelece diferentes percentuais de adicional conforme o dia e horário:
| Situação | Adicional | Base Legal | Exemplo |
|---|---|---|---|
| Dias úteis (seg-sex) | 50% | Art. 59 CLT | Trabalhou até 20h (2h extras) |
| Sábados | 50% | Depende da convenção | Folguista trabalhou sábado |
| Domingos | 100% | Art. 9º Lei 605/49 | Trabalhou domingo inteiro |
| Feriados | 100% | Art. 9º Lei 605/49 | Trabalhou Natal (25/Dez) |
| Noturno (22h-5h) | 50% + 20% | Art. 73 CLT | Trabalhou 23h-3h (4h noturnas) |
⚠️ Atenção: Sábado Depende da Sua Escala
Se você trabalha segunda a sexta (5 dias): Sábado é folga. Se trabalhar, é hora extra 50% (pode ser 100% na convenção).
Se você trabalha segunda a sábado (6 dias): Sábado faz parte da jornada normal (não é hora extra, a não ser que ultrapasse as 8h).
Casos Especiais: Feriados 2026
Em 2026, todos os feriados que caem em dias úteis geram direito a 100% se você trabalhar:
- Ano Novo (1/Jan): Quinta-feira → 100%
- Carnaval (16-17/Fev): Segunda-Terça → 100%
- Sexta Santa (3/Abr): Sexta-feira → 100%
- Tiradentes (21/Abr): Terça-feira → 100%
- Dia do Trabalho (1/Mai): Sexta-feira → 100%
- Corpus Christi (4/Jun): Quinta-feira → 100%
- Consciência Negra (20/Nov): Sexta-feira → 100%
- Natal (25/Dez): Sexta-feira → 100%
DSR sobre Horas Extras: O Que É e Como Calcular?
DSR = Descanso Semanal Remunerado. É o pagamento que você recebe pelo seu domingo de folga.
Quando você faz hora extra, o DSR também aumenta. É o chamado "reflexo das horas extras no DSR".
💡 Por Que o DSR Aumenta?
Lógica: se você trabalhou mais durante a semana, seu "salário semanal" aumentou. Logo, o domingo (que é parte desse salário semanal) também aumenta proporcionalmente.
Base legal: Súmula 172 do TST
Fórmula DSR sobre Horas Extras
Tabela DSR 2026 (Mês a Mês)
| Mês | Dias Úteis | Domingos + Feriados | Fórmula DSR |
|---|---|---|---|
| Janeiro | 21 | 5 (4 dom + 1 feriado) | (Extras ÷ 21) × 5 |
| Fevereiro | 18 | 6 (4 dom + 2 Carnaval) | (Extras ÷ 18) × 6 |
| Março | 21 | 5 (5 dom) | (Extras ÷ 21) × 5 |
| Abril | 20 | 6 (4 dom + 2 feriados) | (Extras ÷ 20) × 6 |
| Maio | 20 | 5 (4 dom + 1 feriado) | (Extras ÷ 20) × 5 |
| Junho | 21 | 5 (4 dom + 1 feriado) | (Extras ÷ 21) × 5 |
Média 2026: ~26 dias úteis e ~4 DSRs por mês. Use (Extras ÷ 26) × 4 como aproximação.
🚨 Empresa Não Pagou DSR sobre Horas Extras?
Se sua empresa paga hora extra mas não paga o DSR correspondente, está errada.
Seu direito: Exigir o pagamento retroativo (até 5 anos) + multa.
Como fazer: Procure o sindicato da categoria ou um advogado trabalhista.
💼 Para Empresas: Pare de Calcular Hora Extra Manualmente
Sistemas de folha de pagamento profissionais calculam automaticamente hora extra 50%, 100%, DSR, adicional noturno e intrajornada. Elimine erros e multas.
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Exemplos Reais de Cálculo de Hora Extra
💼 Caso 1: Trabalhador Padrão (44h Semanais)
Situação: Salário R$ 2.500, jornada 220h/mês, fez 8h extras em dias úteis.
🏪 Caso 2: Comércio (Trabalhou Domingo)
Situação: Salário R$ 1.800, trabalhou 8h no domingo (folguista).
Obs: Trabalhar no domingo gera direito a folga compensatória OU pagamento em dobro.
🌙 Caso 3: Segurança Noturno (22h-6h)
Situação: Salário R$ 3.200, trabalhou 20h noturnas extras (22h-2h, 5 dias).
Atenção: Hora noturna reduzida = 52min30s (Art. 73 CLT). 7h de relógio = 8h de trabalho.
🎄 Caso 4: Feriado Natal 2026 (Sexta-feira 25/Dez)
Situação: Salário R$ 4.000, trabalhou 8h no Natal (feriado).
🏗️ Caso 5: Construção Civil (Banco de Horas Estourado)
Situação: Salário R$ 2.800, fez 30h extras no mês (banco de horas cheio).
Importante: Banco de horas evita pagamento de extra, mas tem limite. Acima disso, paga em dinheiro.
🕐 Não Sabe Quantas Horas Trabalhou?
Esta calculadora mostra quanto você vai receber (R$). Se você precisa contar quantas horas trabalhou no mês, use nossa outra ferramenta:
Adicional Noturno: Como Funciona?
Trabalho noturno (22h às 5h) tem regras especiais na CLT:
Regras do Adicional Noturno 2026
| Item | Urbano | Rural |
|---|---|---|
| Horário noturno | 22h às 5h | 21h às 5h (lavoura) / 20h às 4h (pecuária) |
| Adicional mínimo | 20% | 25% |
| Hora reduzida | 52min30s | 60min (hora cheia) |
| Base legal | Art. 73 CLT | Art. 7º CF |
Hora Noturna Reduzida: O Que Significa?
No trabalho urbano noturno, cada hora de relógio = 52min30s de trabalho. Isso significa:
💡 Dica para Conferir Holerite
Se você trabalha 22h-6h (8h de relógio), seu holerite deve mostrar:
Horas noturnas: 8h × (60 ÷ 52,5) = 9,14 horas
Essas 9,14h recebem adicional noturno de 20%
Adicional Noturno + Hora Extra: Acumula?
Sim! Se você faz hora extra no período noturno, acumula os dois adicionais:
Planilha Excel Hora Extra 2026: Download Grátis
Quer controlar suas horas extras no Excel? Use esta planilha pronta com fórmulas:
Fórmulas Excel para Hora Extra
Estrutura da Planilha
| Coluna | Campo | Fórmula |
|---|---|---|
| A | Salário Bruto | Valor fixo (ex: 3000) |
| B | Horas/Mês | Valor fixo (ex: 220) |
| C | Horas Extras 50% | Valor variável |
| D | Horas Extras 100% | Valor variável |
| E | Valor Hora | =A2/B2 |
| F | Total Extras 50% | =E2*1.5*C2 |
| G | Total Extras 100% | =E2*2*D2 |
| H | DSR | =((F2+G2)/26)*4 |
| I | TOTAL | =F2+G2+H2 |
📥 Como Usar a Planilha
1. Abra Excel ou Google Sheets
2. Crie as colunas conforme tabela acima
3. Insira as fórmulas (copie e cole)
4. Preencha salário, horas/mês e horas extras
5. A planilha calcula tudo automaticamente!
Perguntas Frequentes sobre Hora Extra
Posso me recusar a fazer hora extra?
Depende.
Hora extra obrigatória: Se prevista em contrato ou convenção coletiva, você é obrigado (limite: 2h/dia).
Hora extra não prevista: Você pode recusar, mas empresa pode aplicar advertência/justa causa por desobediência (controverso na Justiça).
Melhor prática: Negocie com a empresa. Se não quiser fazer, peça para formalizar por escrito que não é obrigatório.
Quantas horas extras posso fazer por mês?
Limite legal: Até 2 horas extras por dia (Art. 59 CLT)
Limite mensal: Não há limite explícito na lei, mas geralmente fica em 40-60h/mês
Atenção: Ultrapassar sistematicamente pode descaracterizar como "extra" e virar jornada normal (com aumento de salário)
Hora extra entra no cálculo de férias?
Sim! Se você faz hora extra habitualmente (todos os meses), ela vira "salário habitual".
Cálculo: Média das horas extras dos últimos 12 meses × 1/3
Exemplo: Média 10h extras/mês × R$ 20/h = R$ 200. Férias = R$ 200 × 1/3 = R$ 66,67 extras nas férias
Hora extra entra no cálculo do 13º salário?
Sim! Mesma lógica das férias.
Se você faz hora extra habitualmente, ela integra o 13º como salário variável (média dos últimos 12 meses).
Banco de horas elimina pagamento de hora extra?
Sim, mas com limites.
Banco de horas individual: Compensa em até 6 meses
Banco de horas por convenção: Compensa em até 1 ano
O que estoura o banco: Deve ser pago como hora extra com adicional 50%/100%
Na rescisão: Saldo positivo de banco de horas é pago como hora extra
Como calcular DSR sobre horas extras?
Use a fórmula: (Total de horas extras ÷ Dias úteis do mês) × Número de DSRs
Exemplo Fevereiro/2026:
- Horas extras: R$ 500,00
- Dias úteis: 18 (Carnaval)
- DSRs: 6 (4 domingos + 2 Carnaval)
- DSR = (R$ 500 ÷ 18) × 6 = R$ 166,67
Sábado é hora extra?
Depende da sua jornada contratual.
Jornada 5 dias (seg-sex): Sábado é folga. Se trabalhar = hora extra 50% (ou 100% na convenção)
Jornada 6 dias (seg-sáb): Sábado é dia normal (só paga extra se ultrapassar 8h)
Escala 6×1: 1 sábado por mês é folga obrigatória
Empresa pode compensar hora extra com folga?
Sim, mas precisa de acordo prévio (banco de horas).
Sem acordo formal: hora extra DEVE ser paga em dinheiro.
Com banco de horas: pode compensar com folgas dentro do prazo (6 meses ou 1 ano).
Quanto tempo a empresa tem para pagar hora extra?
No próprio mês seguinte.
Hora extra feita em janeiro deve ser paga no holerite de fevereiro.
Atraso no pagamento: Gera direito a juros + correção monetária (pode processar até 5 anos retroativos).
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Receba suas horas extras em uma conta digital sem tarifas e ganhe cashback em compras. Ideal para guardar o dinheiro extra que você ganhou.
Hora Extra na Rescisão: Como Calcular?
Quando você é demitido (ou pede demissão), as horas extras impactam vários valores da rescisão:
O Que Entra na Rescisão
| Item | Como Hora Extra Afeta |
|---|---|
| Saldo de salário | Horas extras do mês de saída entram integralmente |
| Aviso prévio | Calculado sobre salário + média de extras habituais |
| 13º proporcional | Inclui média das horas extras dos últimos 12 meses |
| Férias proporcionais | Inclui média das horas extras + 1/3 |
| Banco de horas | Saldo positivo é pago como hora extra com adicional |
| FGTS | 8% sobre todas as horas extras recebidas |
Exemplo de Rescisão com Hora Extra
Outras Calculadoras Trabalhistas 2026
📋 Aviso Legal: Esta calculadora tem fins informativos e educacionais. Para decisões trabalhistas críticas (rescisão, ação trabalhista, acordo), sempre consulte o RH da empresa, sindicato ou advogado trabalhista. Base legal: CLT Art. 59-62 + Lei 605/49 (DSR).