Calculadora de Dias Corridos

O Que São Dias Corridos?

Dias corridos são todos os dias que se passam entre duas datas de forma ininterrupta. Isso significa que a contagem inclui segundas, terças, quartas, quintas, sextas, sábados, domingos e feriados nacionais. Nada para. O calendário segue correndo.

É o jeito mais simples de medir tempo: você pega uma data inicial, uma data final, e conta literalmente todos os dias no meio. Sem descontos, sem exceções. Se começou no dia 1 e terminou no dia 10, são 10 dias corridos — independente de quantos finais de semana ou feriados existam nesse período.

Exemplo prático:

• Período: 1/Janeiro (sexta-feira) até 10/Janeiro (domingo)
• Resultado: 10 dias corridos
• Por quê? Você contou: sex 1, sáb 2, dom 3, seg 4, ter 5, qua 6, qui 7, sex 8, sáb 9, dom 10

Mesmo tendo 2 fins de semana completos no meio, todos esses dias entraram na conta.

Regra prática: Se o documento não diz "dias úteis" explicitamente, presume-se que o prazo é em dias corridos. Na dúvida sobre contratos ou documentos legais, sempre consulte um advogado.

Diferença Entre Dias Corridos e Dias Úteis

A confusão entre dias corridos e dias úteis é extremamente comum. Muita gente perde prazos ou calcula errado justamente por não entender essa diferença. Veja a comparação direta:

Casos Práticos Trabalhistas

📋 Rescisão trabalhista: A empresa tem 10 dias corridos para pagar após a demissão (Art. 477, CLT). Se você foi demitido dia 5/Janeiro (sexta-feira), o pagamento deve cair até 15/Janeiro (segunda-feira), contando o fim de semana.

Exemplo real:

• Demissão comunicada: 5/Janeiro (sexta)
• Prazo de 10 dias corridos: 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15
• Último dia para pagamento: 15/Janeiro (segunda)

Se a empresa pagar apenas no dia 16 (terça), está em atraso e você tem direito a multa equivalente ao salário (Art. 477, §8º CLT).

📋 Férias: O pagamento das férias deve ser feito até 2 dias antes do início do descanso. Esse prazo é em dias corridos (conforme entendimento consolidado). Se suas férias começam dia 10/Dezembro, o pagamento deve ser feito até 8/Dezembro.

📋 Período de experiência: Contrato de 90 dias = 90 dias corridos. Se você foi contratado dia 10/Março (segunda), seu período de experiência termina dia 8/Junho (quinta) — contando absolutamente todos os dias, incluindo todos os fins de semana e feriados do período.

Casos Específicos: Prazos Mais Buscados

10 dias corridos conta sábado e domingo?

Sim. 10 dias corridos = 10 dias consecutivos no calendário, sem nenhuma exclusão.

Exemplo prático de rescisão:

• Demissão comunicada: 1/Fevereiro (sábado)
• Prazo para pagamento: até 11/Fevereiro (terça-feira)
• Contagem: sáb 1, dom 2, seg 3, ter 4, qua 5, qui 6, sex 7, sáb 8, dom 9, seg 10, ter 11 ✅

Se a empresa pagar apenas no dia 12 (quarta-feira), está em atraso e você tem direito à multa prevista na CLT.

30 dias corridos: o que significa?

Significa 30 dias ininterruptos no calendário. Esse prazo é muito usado em:

• Aviso prévio: 30 dias corridos (Art. 487, CLT)
• Garantia de produtos: 30 dias corridos a partir da compra (CDC)
• Contratos de aluguel: Prazo para desocupação do imóvel

Exemplo aviso prévio:

• Aviso comunicado: 5/Março (quarta-feira)
• Último dia de trabalho: 4/Abril (quinta-feira)
• Total: 30 dias corridos (mesmo tendo 4 fins de semana no período)

90 dias corridos: quando se usa?

O prazo de 90 dias corridos aparece frequentemente em:

• Período de experiência CLT: Contrato temporário de avaliação mútua
• Validade de exames médicos: Para admissão ou demissão
• Garantia estendida: Alguns produtos eletrônicos

Se você foi contratado dia 2/Janeiro, seu período de experiência termina exatamente dia 2/Abril (90 dias depois, contando todos os dias do calendário).

Rescisão: 10 dias úteis ou corridos?

Corridos. O Art. 477, §6º da CLT estabelece:

"O pagamento das parcelas constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverá ser efetuado nos seguintes prazos: até o décimo dia, contado da data da notificação da demissão."

A palavra "dia" sem especificação = presume-se corrido. Por isso, a contagem inclui sábados, domingos e feriados.

⚖️ Prazos Processuais (Jurídico)

No direito processual brasileiro, a regra é diferente. Atenção redobrada aqui:

Regra geral do CPC: Prazos processuais são contados em dias úteis (Art. 219, Código de Processo Civil/2015).

Exceção importante: Prazos expressos em horas, meses ou anos são contados de forma corrida (Art. 132, Código Civil).

Exemplo prático:

• Intimação recebida: 10/Novembro (sexta-feira)
• Prazo: 15 dias para contestar
• Se for processo cível → 15 dias úteis → conta só seg-sex, exclui feriados
• Se for prazo em meses (ex: 2 meses) → conta corrido

Detalhe técnico: A contagem de prazos processuais exclui o dia do começo e inclui o dia do vencimento (Art. 224, CPC). Se o prazo vence em dia não útil, prorroga-se automaticamente ao próximo dia útil.

Como Calcular Dias Corridos Manualmente

Se você não tem acesso à calculadora, pode fazer a contagem manual seguindo estes passos:

1. Identifique a data inicial do período que você quer medir
2. Identifique a data final do período
3. Conte todos os dias entre elas, incluindo ambas as datas (dependendo do contexto legal)
4. Não desconte sábados, domingos ou feriados — todos entram na conta

Exemplo prático:

• Início: 15/Março
• Fim: 25/Março
• Contagem: 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25
• Total: 11 dias corridos (se incluir ambas as datas)

Atenção: Em alguns contextos legais, a contagem exclui a data inicial ou final. Sempre verifique a regra específica do seu caso.

Quantos Dias Corridos Tem Cada Mês?

A resposta é simples: o número de dias de cada mês É o número de dias corridos desse mês. Veja a lista completa:

Total anual: 365 dias corridos (366 em ano bissexto, que acontece a cada 4 anos).

Perguntas Frequentes