Calculadora de Salário Líquido CLT

O salário líquido é um dos termos mais buscados por trabalhadores CLT no Brasil, especialmente quando chega o momento de assinar um contrato ou entender os descontos na folha de pagamento. Enquanto o salário bruto aparece na proposta da vaga ou no contracheque, o que realmente importa para o trabalhador é o valor líquido, ou seja, quanto vai cair na conta bancária no fim do mês.

INSS progressivo, IRRF (deduções ou desconto simplificado), dependentes, horas extras, DSR, adicional noturno, salário-família e FGTS. Gráfico e PDF.

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R$
Valor mensal do holerite
Dedução mensal por dependente (ajustável nos parâmetros)
R$
Ex.: pensão judicial, previdência oficial
R$
Não dedutíveis de IR (plano de saúde, VT etc.)
Dias úteis · 1,5× valor-hora
Domingos/feriados · 2,0× valor-hora
Para DSR sobre HE
DSR = (HE ÷ úteis) × descanso
Entre 22h e 5h
Padrão legal: 20%
Crianças até 14 anos ou inválidos
R$
Crédito somado ao líquido (não tributável)
Divisor-hora: 220 · Tabelas: 2025

HE, DSR e adicional noturno compõem a remuneração e entram na base de INSS/IRRF nesta simulação. O salário-família é tratado como crédito não tributável somado ao líquido.

⚙️ Parâmetros (INSS, IRRF, dependentes, simplificado, divisor)
R$
R$
Formato: “limite|aliquota”. Progressivo por faixa, limitado ao teto.
Edite se houver atualização oficial. Os cálculos refletem imediatamente.

Resultado da simulação

Salário bruto informado
—
Valor-hora
—
Horas extras (total)
—
DSR sobre HE
—
Adicional noturno
—
Bruto para cálculo (remuneração)
—
INSS (progressivo)
—
Base do IRRF
—
IRRF
—
Outros descontos (não dedutíveis)
—
Crédito salário-família
—
FGTS (depósito do empregador)
—
Salário líquido
—
Faixa INSS: — · Faixa IRRF: —
IRRF: deduções legais

Uso informativo/educacional. Parâmetros podem variar por acordo/convenção e atualizações oficiais.

Como Calcular Salário Líquido?

Salário Líquido = Salário Bruto - INSS - IRRF - Outros Descontos

Parece simples, mas o diabo mora nos detalhes. INSS e IRRF usam tabelas progressivas: quanto maior o salário, maior a alíquota.

Exemplo Completo: Salário R$ 5.000

1 Calcular INSS (Progressivo)

Faixa Valor Alíquota Desconto
Até R$ 1.412 R$ 1.412,00 7,5% R$ 105,90
R$ 1.412 a R$ 2.666 R$ 1.254,68 9% R$ 112,92
R$ 2.666 a R$ 4.000 R$ 1.333,35 12% R$ 160,00
R$ 4.000 a R$ 5.000 R$ 999,97 14% R$ 139,99
Total INSS R$ 518,81

2 Calcular IRRF

Base de cálculo: R$ 5.000 - R$ 518,81 (INSS) = R$ 4.481,19

Faixa 22,5%: (R$ 4.481,19 × 22,5%) - R$ 662,77 = R$ 345,50

R$ 4.135,69
Salário líquido (R$ 5.000 - R$ 518,81 - R$ 345,50)
Desconto total: 17,3%

Tabelas INSS e IRRF 2025

Contribuição INSS 2025 (Progressiva)

Faixa Salarial Alíquota Parcela a Deduzir
Até R$ 1.412,00 7,5% R$ 0,00
R$ 1.412,01 a R$ 2.666,68 9% R$ 21,18
R$ 2.666,69 a R$ 4.000,03 12% R$ 101,18
R$ 4.000,04 a R$ 7.786,02 14% R$ 181,18
Teto Máximo R$ 908,86/mês
💡 Como funciona: INSS é progressivo desde 2020. Você paga alíquotas diferentes por faixa de salário. Quem ganha acima de R$ 7.786,02 contribui no máximo R$ 908,86 por mês.

Imposto de Renda 2025 (IRRF)

Base de Cálculo Mensal Alíquota Parcela a Deduzir
Até R$ 2.259,20 Isento R$ 0,00
R$ 2.259,21 a R$ 2.826,65 7,5% R$ 169,44
R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05 15% R$ 381,44
R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68 22,5% R$ 662,77
Acima de R$ 4.664,68 27,5% R$ 896,00
⚠️ Base de cálculo IRRF: O imposto incide sobre (Salário Bruto - INSS - Dependentes). Cada dependente deduz R$ 189,59 da base de cálculo.

Bruto vs Líquido: Entenda a Diferença

💵 Salário Bruto

Valor "no papel" antes dos descontos. É o que a empresa prometeu pagar no contrato.

R$ 5.000
Exemplo

💰 Salário Líquido

Dinheiro real que cai na sua conta. É o que você pode efetivamente gastar.

R$ 4.135
Após descontos

Simulação: Quanto Recebe por Faixa

Salário Bruto INSS IRRF Desconto % Líquido
R$ 1.500 R$ 113 Isento 7,5% R$ 1.387
R$ 3.000 R$ 281 R$ 25 10,2% R$ 2.694
R$ 5.000 R$ 519 R$ 346 17,3% R$ 4.135
R$ 8.000 R$ 909 R$ 859 22,1% R$ 6.232
R$ 10.000 R$ 909 R$ 1.511 24,2% R$ 7.580
7,5%
Desconto Mínimo
17%
Desconto Médio
24%
Desconto Alto

Todos os Descontos no Salário

Desconto Tipo Alíquota Obrigatório?
INSS Previdência 7,5% a 14% Sim
IRRF Imposto 0% a 27,5% Sim
Vale Transporte Benefício Até 6% Opcional
Plano de Saúde Benefício Variável Opcional
Previdência Privada Investimento Variável Opcional
Pensão Alimentícia Judicial Variável Se houver

Como Aumentar Seu Salário Líquido

1. Declare Dependentes

Cada dependente deduz R$ 189,59 da base do IRRF.

Quem Pode Ser Dependente Condição Economia Mensal*
Filhos Até 21 anos (24 se universitário) ≈ R$ 52
Cônjuge/Companheiro Sem renda própria ≈ R$ 52
Pais/Avós Se você sustenta ≈ R$ 52

*Considerando alíquota 27,5%

2. Negocie Benefícios Não Tributáveis

Estes benefícios não entram na base de INSS e IR:

Vale-alimentação Isento INSS/IRRF
Vale-refeição Isento INSS/IRRF
Plano saúde (pago pela empresa) Isento INSS/IRRF
Auxílio-creche Isento INSS/IRRF

3. Previdência Privada (PGBL)

Deduz até 12% da renda bruta anual no IR.

Exemplo:

Salário anual: R$ 60.000

Contribui PGBL: R$ 7.200 (12%)

Economia IR: R$ 1.980/ano = R$ 165/mês

💡 Estratégia: Ao negociar aumento, peça parte em benefícios ao invés de apenas aumentar salário bruto. Você recebe mais líquido no bolso.

CLT vs PJ: Qual Compensa?

Comparação para salário base R$ 6.000:

Item CLT PJ
Valor Bruto R$ 6.000 R$ 6.000
INSS - R$ 672 - R$ 66
IRRF - R$ 549 Isento
Vale Transporte - R$ 360 R$ 0
Líquido Mensal R$ 4.419 R$ 5.934
13º Salário + R$ 4.419 R$ 0
Férias + 1/3 + R$ 5.892 R$ 0
FGTS (8%) + R$ 480/mês R$ 0
Total Anual R$ 63.339 R$ 71.208
💡 Conclusão: PJ tem líquido mensal 34% maior, mas CLT tem benefícios (13º, férias, FGTS). No anual, PJ ganha R$ 7.869 a mais (12,4%). Considere estabilidade vs flexibilidade.

Benefícios CLT (além do salário)

Trabalhador CLT recebe equivalente a ~2,5 salários extras por ano.

Exemplo: Salário R$ 3.000

Benefício Como Funciona Valor Anual
Salário Base 12 meses × R$ 3.000 R$ 36.000
FGTS 8% × salário (empresa paga) + R$ 2.880
13º Salário 1 salário extra (2 parcelas) + R$ 3.000
Férias + 1/3 Salário + 33% adicional + R$ 4.000
Total Real Anual R$ 45.880
= R$ 3.823/mês considerando todos os benefícios

Perguntas Frequentes

Quanto desconta de INSS no salário mínimo 2025?

R$ 1.412
Salário Mínimo
R$ 106
INSS (7,5%)
R$ 1.306
Líquido

IRRF: Isento (abaixo de R$ 2.259,20)

FGTS desconta do salário?

Não. FGTS é pago pela empresa (8% do bruto), não pelo trabalhador.

Aparece no contracheque apenas para você acompanhar, mas não sai do seu bolso.

Vale transporte é obrigatório?

Não. Você pode recusar o benefício.

Se aceitar: desconta até 6% do salário bruto (limitado ao custo real do transporte).

Se recusar: ganha 6% a mais no líquido.

Posso pedir demissão e receber FGTS?

Não. FGTS só é liberado em casos específicos:

Demissão sem justa causa ✅ Sim
Pedido de demissão ❌ Não
Aposentadoria ✅ Sim
Compra casa própria ✅ Sim
Doenças graves ✅ Sim

Como calcular salário com hora extra?

Hora extra entra no salário bruto. INSS e IRRF incidem sobre o total.

Exemplo:

Salário base: R$ 3.000

Horas extras: + R$ 600

Salário bruto total: R$ 3.600

INSS sobre R$ 3.600: - R$ 338

IRRF sobre base: - R$ 86

Líquido: R$ 3.176

Quando o Salário Cai na Conta?

⚖️ Prazo Legal

5º dia útil
do mês seguinte

CLT garante pagamento até 5º dia útil do mês seguinte ao trabalhado.

✅ Prática Comum

30 ou 1º
a maioria paga antes

Maioria das empresas paga no último dia do mês ou primeiro dia do mês seguinte.

Adiantamento Salarial

Dia 20 40% do salário bruto (sem descontos) + R$ 1.200
Dia 30/1º 60% restante (com todos os descontos) + R$ 1.495
Total Líquido R$ 2.695

📋 Fontes Oficiais: Tabelas INSS e IRRF atualizadas conforme Receita Federal e Ministério da Previdência Social (Janeiro/2025). Valores aproximados para fins educacionais. Para cálculos exatos considerando particularidades específicas, consulte RH ou contador.

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